现在，我代表16877太阳集团第四届工会委员会，向大会报告2018年工作和2019年主要工作安排，请予审议。

一、2018年的工作回顾

过去的一年，在学院党委和上级工会的领导下，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决落实“两个维护”，始终与党中央保持高度一致。坚决落实学院党委关于工会工作的决策部署，在加强职工政治引领、凝聚职工团结奋进、组织职工建功立业、维护职工合法权益、深化工会改革创新、推进工会组织建设和事关学院发展的重大决策、事关教职工切身利益的热点、焦点问题上，做了大量的、富有成效的工作。

一年来，学院工会与党委同心同德、凝心聚力，在学院整体搬迁改造、国家优质校创建、落实“两个”行动计划等重点工作中，在学院重大项目建设的关键时期和关键节点，能够团结广大教职工，敬业爱岗、勇于担当、无私奉献，为学院高质量发展，发挥了巨大作用。

（一）坚持思想引领，教职工的主人翁意识不断增强

1.坚持教代会制度，教职工权益得到保障。

年初，我们召开了四届二次教代会，学院行政、财务、工会，分别向大会报告了年度任务完成情况和下一年度的工作安排。代表们在广泛征求教职工意见、建议的基础上，研究审议了《绩效考核和奖励性绩效工资分配办法》等关系教职工切身利益的政策文件。长期以来，我们认真坚持教代会制度和主席团会议制度，对关系职工切身利益、关系学院发展的重大决策，多层面征求教职工意见，反复讨论、充分审议，为充分保障广大教职工建言献策、参政议政，搭建了平台、畅通了渠道，保证了广大教职工民主参与的合法权益，增强了广大教职工对学院党委重大决策、部署的情感认同、思想认同和政治认同。

2. 丰富多彩的文体活动，凝聚了教职工合力。

积极落实学院党委的安排部署，认真组织广大教职工政治理论学习，扎实开展精神文明建设和校园文化建设，通过开展“政治理论知识考试”、“我的家风故事”征文比赛、“美丽的校园我的家”摄影比赛、“迎元旦健步走”等一系列活动，凝聚了教职工当好主人翁的合力，激发了教职工“敬岗爱业、争创一流”的积极性。

今年，我们还组队参加了丰南区政、企、校“羽毛球联谊大奖赛”；唐山市“职工乒乓球团体赛”。我院女子乒乓球队，还实现了历史性的突破，拿到了团体第六名的好成绩。社会活动的积极参与，既展示了唐职风采，也扩大了社会影响力。

3.积极开展教学竞赛，教师业务能力不断提升。

多年坚持与教务处联合，组织开展丰富多彩的“说课比赛”、“微课比赛”等教学比武活动，进一步推进了课程改革和建设，提高了教师的业务水平。为打造一支有理想信念、有道德情操、有扎实知识、有仁爱之心的“四有”青年教师队伍，培养青年教师“爱岗敬业、争创一流”的职业作风，搭建了良好的平台。

（二）深入开展维权服务工作，教职工的获得感、幸福感大幅增强

坚持深入基层分会，及时掌握教职工的利益诉求，努力把群众工作室建设成为密切党群、干群关系的“连心桥”，为教职工排忧解难的“直通车”，尽最大努力为教职工办好事、办实事。

1.关爱教职工身心健康，提升职工福利待遇。

每年投入资金40余万元，坚持为教职工体检，为女教职工进行妇科体检，检查项目越来越精细、全面，惠及全院教职工1243人次。每年投入资金7万余元，为全院教职工办理“重大疾病医疗互助保险”、“团体意外伤害保险”、“妇女安康团体保险”。本年度，为十余名教职工或家庭办理了意外伤害、家庭财产损失、重大疾病互助活动的理赔或互助补贴；共获理赔、助补助金3万余元。

2.“送温暖”活动，坚持了普惠性、常态性、精准性原则。

多年以来，我们坚持走访基层、进入家庭，关心职工生活，本年度进入职工病房、家庭56人次。长期坚持职工生病住院慰问必到，职工及直系亲属丧事吊唁必到，基本上做到了“不丢一事、不落一人”。

特困救助活动，得到了学院党委的高度重视，工会与组织部门统筹协调，除上级政府部门资助款项外，专门列支近2万元，慰问了12名特困职工。对因病致贫、致困的教职工，加大了救济力度，提高了救助额度，增强了救助效果。

3.过好传统节日，提升了职工的获得感、幸福感。

本年度，累计支出38万余元，为每一名教职工发放了节日慰问品； 支出16.1万元，为每一名教职工送上了生日蛋糕。

4.计生政策得到了全面落实。

严格执行《中华人民共和国人口与计划生育法》和《河北省人口与计划生育条例》，教职工婚假、产假、生育福利和独生子女父母退休一次性奖励等等福利待遇，得到了全面落实。

本年度，我院“口腔护理分会”、“财经分会”先后被市总工会评为“模范巾帼岗”、“模范职工小家”称号。

(三）严格遵守财经纪律，努力打造风清气正、职工信赖的职工之家

持之以恒的执行中央八项规定精神，自觉整治“四风”。尤其在经费使用上，始终本着“统筹兼顾、量入为出、收支平衡、略有节余“的原则，坚持从严控制，厉行节约，杜绝浪费，认真管好、用好工会经费。坚持做好工会财务预算，全年经费开支提交工会委员会集体讨论通过，自觉接受经审委员会的监督、检查，定期公布账目。

本年度，实现总收入865146.6元，其中：会费收入162117   元，拨缴经费收入700698.61 元，其他收入2330.99 元。

本年度实际完成支出712112元，其中：文体活动支出112602元；节日慰问、送温暖等其他活动支出 599390元，其他业务支出120元；完成年度预算的 82.3 %。

本年度结余153034.6元，期末滚存结余619947元。造成本年度未能完成预算的主要原因为，省总工会于年度中期出台了《河北省基层工会经费收支管理细则》，导致年初的工作计划作出相应调整所致。

多年来，我们严格执行财务政策，严格按照适用范围和标准管理经费。一是健全规章制度，健全完善了工会经费预决算制度、财会人员岗位责任制度。二是严格执行了大宗物资采购市场询价、集体谈判、公开招标等采购制度；三是加强监督审查，每年度预决算，都要经过工会委员会讨论通过并提交经费审查委员会批准后执行。坚持年度经费收支情况，向会员代表大会报告制度，做到了民主理财，公开透明。四是统筹兼顾，合理使用经费。坚持“量入为出、收支平衡”的原则，将有限的资金用到维护职工权益上，用到职工福利和文体活动上，切实为职工办好事、办实事。

2018年，工会财务运行良好，经费收入稳中有升，支出结构较为合理。维护职工权益、文体活动、职工教育和送温暖工程等重点工作的开支，得到了高效保障。

（四）存在的不足

2018年工会工作，虽然取得了一定的成绩，但仍有一些不足，具体表现在：一是广大教职工参与民主管理的意识和水平，还有待于进一步提高。二是教职工活动的内容、形式和载体，还有待于进一步丰富和创新。三是以建功立业为核心的“先进工作者”、“岗位标兵”等评比工作，还没有独立开展起来。四是职工活动中心建设，由于整体规划尚不完善等原因，工作进度缓慢。

各位代表，工会的每一项工作都离不开党委的正确领导和行政的大力支持，离不开广大教职工、工会会员的积极参与，离不开工会专兼职工作者的不懈努力。在此向一贯给予工会大力支持的党政领导和同志们表示诚挚的谢意！向辛勤工作在工会工作第一线的工会干部、广大教职工、工会会员表示衷心感谢！

二、2019年的主要工作任务

2019年是学院优质校建设收官之年，也是学院高质量发展承前启后的关键之年。学院工会要在学院党委的领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实《中共中央关于加强群团工作的意见》，紧紧围绕学院中心工作，切实行使工会建设、参与、教育和维护四大职能，凝心聚力、勇于担当，全力助推学院实现高质量发展。

（一）勇于担当、主动作为，凝心聚力服务中心工作

牢牢把握工会工作正确的政治方向，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步强化“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决落实“两个维护”，在思想上、政治上、行动上，坚决与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

紧紧围绕学院党委的中心工作和决策部署，教育和带领广大教职工，始终坚持和依靠党的领导，听党话、跟党走，当好主人翁、建功新时代，用实际行动助推学院高质量发展大局。

（二）为民履职、依法行权，积极维护教职工合法权益

紧紧围绕教职工所思所想、所需所急，认真履职、主动作为，通过教职工代表大会、群众工作室、职工之家等载体，不断丰富教职工民主参与形式，畅通民主参与渠道；进一步发挥密切联系教职工的优势，建立健全教职工利益协调、诉求表达、矛盾调节和权益保障机制，随时关注教职工的热点、难点问题，使广大教职工在学院党委领导下，集思广益、献言献策，广泛参与，在法律范围内有效行使民主参与、民主表决、民主管理和民主监督权。

（三）创新载体、凝聚合力，激发职工当好主人翁的热情。

1.以服务学院发展大局、凝聚职工合力为目标，认真搞好“文化节、体育节”。一是围绕习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神等知识竞赛，开展政治理论考试、法律法规知识竞赛等活动。二是结合大学生运动会的时间节点，联合体育部，开展一次全院规模的职工运动会，并以此为核心赛事，分别开展“职工排球联赛”、“羽毛球、乒乓球”等单项赛事。三是联合教务处，继续搞好教学竞赛活动，积极参与上级工会组织的文体活动和教学竞赛活动为打造一支“四有”教师队伍搭建平台。四是适时开展“岗位标兵”评选活动。

2．以提升职工的归属感、幸福感为目标，认真做好服务职工、帮扶职工工作。增强服务意识，提高服务能力，拓宽服务领域，把服务教职工作为工会一切工作的出发点和落脚点，全心全意为教职工服务，是我们的核心任务之一。

今年，积极争取为教职工多办好事、多办实事。一是全力办好传统重要节日“送温暖”和为教职工送“生日蛋糕”活动；二是统筹谋划，在预算安排可行的前提下，协调好三个校区的“职工活动之家”建设；三是进一步深入基层走访困难职工，真诚倾听教职工呼声，真实反映教职工愿望，真情关心教职工疾苦，最大限度地帮助困难教职工解决困难；四是继续坚持好“两必到”，让生病住院和家有困难的教职工感到组织的关怀和温暖，努力让教职工感受到工会是职工之家，工会干部是职工可信赖的“娘家人、贴心人”。

（四）坚持政治引领、牢固根基，努力加强自身建设

1.进一步强化理论修养。持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实《中共中央关于加强群团工作的意见》，要联系实际学，学出忠诚和信念，学出使命和担当，学出干劲和作为。

2．进一步加强工会干部的思想建设、作风建设和能力建设。要以提高服务能力和服务水平为重点，不断健全工作机制，通过教育培训、重心下移，不断发挥基层分会的骨干作用，培养、教育每一名工会干部，都能当好职工贴心人，努力成为组织动员的能手，协调关系的高手，关心服务的模范。

3.严格遵守工会财经纪律，严格依法依规使用工会经费，把有限的资金用在刀刃上。发挥经费审查委员会作用，按时公布工会经费帐目，自觉接受监督，维护教职工合法利益。

各位代表，让我们在学院党委的正确领导下，在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，进一步解放思想、开拓创新、同心同德、锐意进取，为学院谱写高质量发展的新篇章而努力奋斗！（工会）