为确保教学秩序的正常进行，规范教学过程，严肃教学事故的认定及处理，特制定本办法：

第一条：教学事故的范围

1、各类教学材料（授课进度计划、试卷、成绩等）没有按时上交，影响学院整体工作者。

2、不备课或预备量不足规定课时就直接上课。

3、未经允许私自调课或没有按规定办理调课手续。

4、上课无故迟到、早退或中途擅自离开教室。

5、不文明施教，造成师生对立，严重影响课堂教学。

6、无故不接受教学教研任务，不参加教研活动。

7、单项教学检查（教案、作业、授课进度等）不合格。

8、命题重大差错或泄密。

9、监考时对考生的舞弊行为知情不报，庇护掩盖。

10、放松考试纪律，在考场看书报，玩手机，互相交谈，吸烟等不履行监考职责。

11、考试时有意将答案泄露给考生。

12、监考结束不清场，不清点试卷以至试卷遗漏。

13、损坏或遗失试卷。

14、无故脱离授课进度计划10％以上者。

15、技能指导课，迎考辅导课，擅自离开教室的。

16、其他违反教师工作规范的行为。

第二条：教学事故的认定程序

在各级教学检查中发现教师发生第一条所列范围的行为，情节轻微不影响班级教学或学院整体工作的，作为违反教学常规处理，由本教研室认定，按本系教师考核办法扣分；情节比较严重，已影响班级教学或学院整体工作的，作为一般教学事故，由教研室提出处理意见，报系教学办公室认定；情节严重，已严重影响学院整体工作或学院形象的，作为严重教学事故，由系部提出处理意见，教务处审核，报学院认定。

第三条：教学事故的处理意见

一般教学事故，视情节轻重，由系决定扣发当月课时数2—10节；严重教学事故，视造成的后果和本人的认识态度，决定停发当月或全学期工作量津贴，直至给予行政处分。

第四条：本办法由系教学办公室负责解释，自发布之日起试行。