对接产业发展 培养汽车专业高级技能型人才——机电工程系赴北京福田汽车企业进行走访调研
发布时间：2015年11月04日 点击数：
为了进一步了解汽车产业发展状况，针对制造企业一般岗位的具体工作内容，了解企业对员工基本技能要求及员工职业规划，从而有针对性地进行专业设置与调整，有针对性地进行专业人才培养，2015年10月30日，机电工程系相关负责人汽车检测与维修教研室主任、就业工作负责人一行4人到北京福田戴姆勒汽车有限公司进行走访调研。
通过与企业人力资源部门人员的交流及实地走访，了解到北京福田戴姆勒汽车有限公司共有2个工厂。一工厂始建于2002年8月28日，固定资产达16亿元，现有员工7000余人。拥有生产中重卡所需的冲压、装焊、涂装、总装完整工艺，并具备先进的与产能法规相匹配的检测线和核心零部件——车架的生产车间，已形成年产中重型卡车10万辆的生产能力。二工厂是目前设备自动化最高，管理数字化、物流最合理、效率最高的重型车生产基地。项目投资26亿，定位为欧曼GTL新型节能重卡及现有高端产品生产基地，包括整车装配、车身焊接和车身喷涂三大工艺，设计年产10万辆，目标定位为福田标准化精益制造的五星级样板工厂，目前企业所需员工的岗位主要是总装工和底盘车间装配工。
通过此次调研，更加明确了汽车制造企业的人才需求和岗位技能要求，这对指导该系的课程开发，指导课堂教学及校本教材的开发，创建职业教育的特色和品牌，深化汽车检测与维修技术专业“校企结合”的专业人才培养模式改革，探索适合本专业本层次培养的基于工作过程系统化的专业课程体系，提升人才培养品质，进而培养汽车维修技能型高级人才将起到积极的促进作用。
