一、坚持学史力行，积极推进党史学习教育。充分发挥组织部门职能作用，认真开展党史学习教育和“四史”宣传教育。以庆祝中国共产党成立100周年为契机，组织开展了党组织书记讲专题党课、百名党员干部赴李大钊纪念馆重温入党誓词、新党员代表赴冀东烈士陵园集体宣誓、“颂歌献给党”歌咏大赛等系列学习教育活动。“七一”前后，举行庆祝建党100周年暨“两优一先”表彰大会，举办学习习近平总书记“七一”重要讲话精神专题读书班，并组织30名干部赴西柏坡、正定进行现场体验学习，督导基层党支部认真召开党史学习教育专题组织生活会，逐步将学习教育活动推向高潮。通过一系列丰富多彩的学习教育活动，使全院党员干部真正做到了学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行,实现了学党史、悟思想、办实事、开新局的目标。

二、提高政治站位，着力提升基层党建工作质量。一是积极组织开展党建“双创”活动。指导各党总支和基层党支部申报标杆院系2个、样板党支部6个、“双带头人”教师党支部书记工作室7个。制定创建标准，划拨专项经费，开展党务培训，加强工作督导，指导申报国家和省级标杆院系、样板支部，有效地推动创建工作的深入开展。二是认真组织“两优一先”评选。学院党委被市直教育工委授予“先进基层党组织”称号，1名同志被中共河北省委授予“河北省优秀基层党组织书记”称号，1名同志被中共唐山市委授予“唐山市优秀党务工作者”称号，5名同志被市直教育工委授予“优秀共产党员”“优秀党务工作者”称号；另有52名同志和12个党支部受到学院党委表彰。三是加大党员发展工作力度。在坚持党员标准、始终把政治标准放在首位的前提下，创新积极分子和发展对象培训方式，切实加大党员发展工作力度，全年发展党员598名（含教工党员5名），进一步增强了党员队伍活力。四是创新党员教育培训机制。针对疫情防控形势，加强网上党建工作，坚持线上线下相结合，先后组织参加“全省深入学习中共党史专题网络培训班”“全省学习贯彻‘七一’重要讲话精神专题培训班”等上级培训12班次，举办“学习‘七一’重要讲话精神专题读书班”“学习贯彻十九届六中全会精神专题培训班”等不同层次的党员、干部培训30余班次，培训党员干部1300余人次，圆满完成了年度党员干部培训任务。五是严格落实党内组织生活制度。加强督促检查和工作指导，严格落实“三会一课”制度，认真开展党组织书记述职评议考核，不断提高各级党组织民主生活会、组织生活会和民主评议党员质量，扎实做好党员党费收缴、管理和使用工作，有效提升了学院党建工作科学化、制度化、规范化水平。

三、发挥职能作用，圆满完成两级党组织换届任务。上半年，认真研究制定《中层党组织换届工作实施方案》，突出问题导向，加强分类指导，圆满完成了13个中层党组织换届任务。结合中层党组织换届，调整优化基层党支部设置，选优配强了党支部领导班子；12月，根据《条例》规定，组织35个基层党支部按期换届，圆满完成换届任务。通过中层党组织和基层党支部换届，进一步增强了广大党员的责任感和党员身份意识，一批政治素质高、组织能力强、热爱党务工作的同志加入了党务工作者队伍，切实换出了新气象，提高了基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

四、加强干部队伍建设，提升干部队伍整体活力。根据学院高质量发展需要，先后调整关键岗位中层干部23人次，选拔提任中青年干部10名，退出领导职务干部7名，有效地改善了全院干部队伍的年龄结构和专业结构，树立了正确的用人导向。认真落实干部轮训计划，督导各级干部加强政治理论和业务知识学习，进一步提升了干部队伍整体素质。严格执行领导干部请示报告、个人事项报告和组织谈话等一系列监督管理制度，全力营造从严管理体系，进一步提高了干部队伍监督管理水平。认真做好省市考评和院内考评组织工作，进一步激发了各级干部干事创业的积极性。学院领导班子连续第8年在省综合考核中获得优秀等次。

五、增强责任意识，积极配合市委巡察工作。2021年年初，根据市委巡察工作要求，认真总结第一次巡察反馈问题整改情况，代学院党委起草了《中共16877太阳集团委员会关于巡察反馈意见整改落实情况的通报》，报市纪委审核同意后及时发布，各界反映良好。11月11日十一届市委第二巡察组巡察16877太阳集团党委动员会议召开后，组织部把支持配合巡察工作作为一项重要的政治任务，坚决服从巡察组工作安排，积极配合巡察组开展工作，及时向巡察组提供相关资料，实事求是地起草专项工作汇报，为巡察工作顺利开展做出了不懈努力。

六、推进内设机构改革，建立健全人才管理机制。根据学院高质量发展与合并转设需要，积极谋划内设机构改革，经过积极跑办、全力争取，市编制部门批准我院增加副科级干部职数45名、增加人员编制120名（之后根据转设后招生规模变化，再分两批调剂增加事业编制138名）。在此基础上，研究制定内设机构改革方案，配合人事处起草了“三定”工作方案，并按市编制部门《通知》要求，完成了机构编制核查工作，为学院高质量发展奠定了有利基础。坚持党管人才原则，与人事、教务、学生等部门密切配合，积极做好人才引进招聘、市级优秀教师评选、省管人才申报、三三三人才推荐等工作，取得了扎实的工作成效。

七、统筹做好老干部服务、统一战线和机关党建工作。认真落实老干部政治、经济待遇，积极开展春节、“七一”和“国庆”“中秋”“重阳”三节期间走访慰问活动。结合疫情防控形势，认真贯彻落实上级指示精神，扎实做好民族宗教、民主党派、侨务管理工作，加强意识形态阵地建设，坚决抵御和防范宗教向校园渗透，为学院改革发展稳定做出了积极贡献。全力加强学习型、服务型、创新型机关党组织建设，充分发挥机关党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，引领机关党员干部带头投身疫情防控、提质培优、“双高”建设、合并转设等中心重点工作，为推进学院高质量发展发挥了积极作用。